从背影看，娃娃机前的刘建华和其它的年轻人一样，象一个未谙世事的愣头青，他个子不高，留着清爽的短发，时常浮现出童叟无欺的笑脸，甚至你还有点担心他办事不牢。
实际上，他是“新”入职亿路洁后成长最为迅速的销售“老”手，说他新，是因为他是公司最晚入职的销售经理，说他“老”，是因为他是在很短时间内迅速攻城掠地、夺取一个又一个新客户的销售精英。销售精英，是老板对他的评价；敬佩的眼光，是所有亿路洁人向他定点投放的烟花礼赞。
2018年6月3日，六一国际儿童节的欢呼声刚刚平息，刘建华加入了亿路洁的销售团队，他的眼神中还有一丝稚嫩，然而他和老板的工作沟通却是掷地有声的：老板，我擅长地毯式推销产品，我不怕被拒绝，如果没有拿下单子，我不回来公司见你。
艰难的起步过程，不再赘述，三个月过去，刘建华的业务量从无到有，累计销售量已突破3万元，此后每个月，他的新客户数都有增长，销售量保持了50%以上的增长，每周一销售例会，他的发言总是，上周开发了3个新客户，下周争取再开发3个新客户。一年过去了，刘建华的月销售额稳定保持在10万以上，甚至产生了好几次单票订单3万余元的惊喜业绩。
亿路洁商学院已经举办过一线销售技巧的培训，那是陈海标的多年心得的提炼和总结，然而，刘建华的地推式销售技巧和陈海标的又不太一样，甚至有他独特的风格，为此，公司专门组织了第二次销售经验分享交流，作为亿路洁商学院第五课的主讲，刘建华第一次站在了讲台上。
在培训课上，我们捕捉到了刘畅总经理和刘建华经理同框的画面，一个是听众，一个是主讲，一个是老板，一个是员工，然而在日常工作中，大家的目标都是一致的：拿下更多的新客户，抢占更多的市场份额。曾有同事开玩笑说，如果刘建华的业绩再这么迅猛增长，以后在公司里，我们得叫你小刘总，叫老板大刘总了。
销售培训不仅要有心得，还要有总结，在这次培训中，我们惊讶地发现，原来刘建华的销售技巧不止百折不挠这么简单，甚至还有很多理论依据的，有些理论其实也可以通俗易懂，就连资深销售陈海标也不禁感叹：刘经理，你这个人，还真是不简单啊。
听君一席言，胜读十年书。踩着巨人的肩膀，所以可以看得更远。亿路洁人不断学习、自我增值的风气，总是让人觉得那么有干劲，那么有奔头。
员工的成长和进步，是促进公司发展的主要动力。亿路洁商学院从年初开办，课程已经进行到了第五期。刘总认为：“三人行，必有我师，老板要成为老师，优秀的管理者更要成为老师。” 公司要加大讲师的培养力度，优秀的讲师要给予更多的扶持和奖励。期待商学院更加完善的体制和未来。
